Giải pháp gia tăng phúc lợi đảm bảo hiệu quả ngân sách

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu phải đương đầu với những khó khăn bởi đại dịch Covid-19, vai trò của Giám đốc Tài chính càng quan trọng trong việc đưa ra những quyết định liên quan đến tìm kiếm giải pháp cân bằng lợi ích tài chính của nhân viên và doanh nghiệp.

NHỮNG VẤN ĐỀ NHÀ QUẢN TRỊ TRĂN TRỞ

• Trong bối cảnh kinh tế khó khăn hay đang ổn định tăng trưởng vẫn luôn hướng đến tối đa hóa hiệu quả sử dụng ngân sách của doanh nghiệp.

• Để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, luôn tìm kiếm giải pháp cân bằng lợi ích tài chính của nhân viên và doanh nghiệp.

• Tìm kiếm công cụ, giải pháp chuyển đổi số giúp tối ưu hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp

Tìm hiểu thêm

DOANH NGHIỆP CHƯA CÓ PHÚC LỢI ĂN UỐNG

• Một trong những chi phí chung doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, tìm kiếm giải pháp quản trị trong giai đoạn siết chặt chi phí đó là chi phí tăng lương, các khoản phúc lợi và các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN. Vậy đâu là giải pháp?

• Việc tái cơ cấu quỹ lương tăng có thể là một chọn lựa. Thay vì chuyển toàn bộ quỹ lương, doanh nghiệp có thể nghĩ đến việc trích một phần quỹ lương tăng chuyển sang phụ cấp ăn trưa, ăn ngoài giờ cho nhân viên.

• Có nhiều hình thức thực hiện phúc lợi ăn uống như tiền mặt, phiếu ăn, căn tin… tuy nhiên, đâu sẽ là chọn lựa tối ưu? Phiếu ăn uống điện tử Sodexo Meal Pass Vừa đáp ứng xu hướng chuyển đổi số, vừa tối ưu chi phí doanh nghiệp - Một giải pháp phúc lợi ăn uống 4.0. Phiếu có giá trị sử dụng tương tự như tiền mặt cho các hóa đơn ăn uống, thanh toán tiện lợi bằng công nghệ quét mã QR.

Tìm hiểu thêm

Phúc lợi ăn uống điện tử

PHÚC LỢI ĂN UỐNG BẰNG TIỀN MẶT THÌ SAO?

• Hiện doanh nghiệp đang áp dụng phụ cấp ăn trưa/ăn ngoài giờ bằng tiền mặt. Cách thức này đang được nhiều doanh nghiệp thực hiện. Tuy nhiên, đâu đó vẫn có một số hạn chế như nhân viên phải đóng thuế thu nhập cá nhân nếu số tiền phụ cấp vượt quá 730.000 vnd.

• Ngoài ra, liệu nhân viên có nhận ra được sự chăm sóc đặc biệt mà công ty muốn họ được nhận một khoản phụ cấp phục vụ cho việc ăn uống, đảm bảo tái tạo sức lao động khi tiền phụ cấp được chuyển chung với lương.

• Nếu có một giải pháp phụ cấp ăn trưa phi tiền mặt, tách bạch sử phục vụ đúng mục đích và tiết kiệm thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên thì Phiếu ăn uống điện tử Sodexo Meal Pass là một giải pháp hiệu quả thay thế cho phúc lợi bằng tiền mặt.

Tìm hiểu thêm

ĐẶC ĐIỂM SODEXO MEAL PASS

• Sản phẩm của tập đoàn Sodexo, thương hiệu uy tín, toàn cầu cung cấp giải pháp phúc lợi nhân viên

• Voucher ăn uống điện tử sử dụng tại hơn 300 thương hiệu ăn uống, đáp ứng nhu cầu ăn uống từ bình dân đến cao cấp

• Sử dụng để mua thực phẩm tự chế biến, đặt mua thức ăn giao tận nơi, đến cửa hàng mua thức ăn trực tiếp

• Thanh toán bằng công nghệ quét mã QR hiện đại, đơn giản, dễ sử dụng

• Mệnh giá thanh toán nhỏ nhất đến đơn vị 1.000 Đ

• Hệ thống quản lý theo công nghệ tiên tiến, bảo mật chuẩn quốc tế

• Phân phối nhanh chóng đến hàng loạt phiếu ăn cho nhân viên từ hệ thống

• Báo cáo thống kê rõ ràng, minh bạch

Tìm hiểu thêm

LỢI ÍCH MANG LẠI CHO NHÀ QUẢN TRỊ KHI ÁP DỤNG SODEXO MEAL PASS

• Công cụ chuyển đổi số phúc lợi ăn uống hiệu quả, đơn giản

• Giảm thanh toán tiền mặt

• Nhân viên có đủ chọn lựa theo nhu cầu ăn uống cá nhân

• Ngân sách được sử dụng đúng mục đích ăn uống, tái tạo năng lượng cho nhân viên

• Hiểu thói quen chi tiêu cho việc ăn uống của nhân viên

• Linh hoạt thanh toán theo đúng giá trị hóa đơn

• Giảm chi phí đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cả doanh nghiệp và nhân viên khi áp dụng tái cơ cấu quỹ lương tăng

• Nhân viên: không chịu thuế thu nhập cá nhân khi nhận

Tìm hiểu thêm

CHÚNG TÔI SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP

Để hiểu rõ hơn về lợi ích từ Giải pháp gia tăng phúc lợi đảm bảo hiệu quả ngân sách. Vui lòng để lại thông tin bên dưới, Sodexo Pass Vietnam sẽ nhanh chóng liên hệ tư vấn và hỗ trợ giải đáp cho bạn